前言
2015年「巴黎協定」(Paris Agreement)要求各國大幅減少碳排放，將全球平均升溫控制在2℃以內，並進一步朝1.5℃努力。然而，現實是，地球仍然越來越熱、升溫越來越快！
今年4月初聯合國政府間氣候變遷問題小組（IPCC）發布最新報告示警，全球碳排仍節節升高，在過去10年達到史上最高峰，呼籲必須從農業、運輸、能源、建築等領域努力，大幅刪減碳排，各國政府也應努力植樹、研發技術，消除百年來工業活動排出的二氧化碳。如果人類再不積極減碳，本世紀末全球升溫恐將達到3.2℃！
全球拚減碳 守護宜居藍色星球
若是地球持續發燒，未來這個藍色星球將不再宜居，無數的政治領袖、專家學者都大聲疾呼，現在不行動就永遠來不及了！當大眾談減碳、論氣候變遷、關注永續韌性，都與ESG相關，牽涉的議題從環境層級、經濟層級提升至關乎地球全體生物的生存層級。
全球各國都已經啟動減碳相關法規，積極應對這場地球保衛戰，例如北美的加拿大在2018年通過《溫室氣體污染定價法》(Greenhouse Gas Pollution Pricing Act)，歐盟推出全球第一個碳關稅計畫，將從2023年開始實施，2026全面生效。我國自2015年公佈施行「溫室氣體減量及管理法」，2021年法案名稱改為《氣候變遷因應法》，納入碳定價、碳費及邊境碳費等機制。企業也開始建構綠色供應鏈，積極地在生產、營運、交通等面向減碳。
客觀數據評斷 企業ESG總體檢
過往企業投注CSR，如今更進一步落實ESG。從CSR升級為ESG，從企業社會責任深化為企業永續發展，企業不僅只是做好事、善盡社會責任，而是不帶有主觀道德價值，更客觀地以數據評斷、自我檢視避險抗壓的韌性表現，帶領企業超前管理永續作為。
如同人類必須定期健康檢查、追蹤身體狀態，調整飲食與生活作息、優化健康。ESG總體檢就是最新版的企業體檢報告，以各項數據呈現企業在環境(E)、社會責任(S)以及公司治理(G)三大面向的表現，讓企業管理更有所本，依據持續追蹤的數據優化企業體質。
以數據為源頭 領航精準營運
不像大型企業擁有豐沛的內外部資源與專業人力，中小企業人力物力資源有限，ESG總體檢更顯得重要，能夠提供經營管理關鍵資訊，以數據為中小企業精準導航前行。
例如透過數據發掘用電浪費的項目，落實節能減碳、撙節開支；透過供應商ESG揭露強化管理，剔除永續表現不佳的合作夥伴，提前避免工安、環境污染等意外或爭議事件發生，消彌商譽、賠償等潛在損失；透過自身數據與產業平均或競爭對手相比，挖掘強項與弱項，將資源投注在關鍵項目，強化未來競爭力。
詳細主題議題 引導企業行動
為了協助企業進行ESG總體檢，鄧白氏在ESG三大領域裡建立了13個主題，並依據各主題發展出31個議題。以環境領域為例，包含自然資源、溫室氣體排放與氣候變遷、環境風險、環保機會四大主題，其中自然資源牽涉能源管理、水資源管理、原物料管理、廢物與危害管理、土地利用與生物多樣性、降低汙染等6個議題。
順應三大領域、13個主題、31個議題，建立了完整ESG總體檢框架，能夠深入地為每一家企業進行ESG總體檢。每個ESG主題都可以填入數百個變量(統計數字)，這些變量來自鄧白氏集結內部與外部的各種數據資料庫。如果希望提升ESG表現，中小企業必須做的第一步，就是落實ESG(自我評量表)總體檢，進而採取行動。
ESG是關乎地球所有生物的大事，更是所有企業正在面對的課題。因應當前ESG生態環境，鄧白氏善用獨到的數據金礦、長年積累的經驗、多元細膩的評比方式，發揮優勢專業，全方位地為公開及非公開公司提供標準一致的ESG總體檢，十分適合有心想優化ESG的中小企業導入。
落實ESG行動 從簡易專案著手
建議中小企業從ESG三個面向落實總體檢，並且從今天開始行動，由一兩個簡易可行的專案著手，漸次累積經驗、凝聚共識、開創更多ESG的可能性！
以環境(E)的自然資源主題為例，如果想要節能減碳，可以從節電設備更換開始，例如以LED燈取代傳統燈管與燈泡、冷卻水塔增設變頻控制設備、加裝電能回收設備、換裝具有節能標章的電器，還可以造訪經濟部「節能標竿網」(
https://top.energypark.org.tw/topfirm/)，從製程設備、公用設備，以及空調、電力、照明、能管等系統，學習節能有成企業的成功案例。與環境(E)相關的議題還包括廢物與危害管理，例如原物料包裝盒妥善收集、資源回收，製程廢水、廢料等則必須符合《廢棄物清理法》等法規規定，並委由領有專業執照的清運公司處理。
在社會責任(S)的範疇中，建議定期提供員工健康檢查、成立運動與健康主題的社團，透過企業內部設置心理師或與外部專業心理諮商機構合作，提供員工專業個別心理諮商服務，提升員工身心健康，維護和諧的勞資關係、降低異動，減少招募、培訓等支出。在供應鏈管理面向，除了傳統的如質如期等要求外，也應強化廠商的ESG全面盤查，落實永續經營。身為企業公民，中小企業必須善盡社會責任，投入公益事務，持續強化社會參與。當努力經營與各個利害關係人的關係，謹守ESG原則，穩固產品品質、落實供應鏈管理，就能一步步累積良好商譽。
在公司治理(G)面向，中小企業可以努力的方向涵蓋公司管理高層、主管薪酬、審計、內部控管、股東權益、企業道德、資訊透明、董事多元、企業合規、董事會問責制等議題。以企業合規為例，建議設置專職法務人員與部門，持續追蹤了解產業相關的政策法規，確實做到法遵合規。在董監管理的部分，建議企業成立提名與薪酬委員會，加強董事、監事的提名與薪酬的公正性、透明度和客觀性。
ESG已經深入企業營運的日常，在台灣的各個角落，許多中小企業正積極落實ESG，接下來的幾篇文章中，鄧白氏將陸續介紹食品、電子、半導體、石化、電機、機械加工等產業的ESG先鋒企業，分享它們的ESG旅程與經驗！
關於鄧白氏（Dun & Bradstreet）
- 鄧白氏是全球商業數據與專業分析領導者，協助全球各地企業强化商業績效。鄧白氏數據雲透過揭露數據的洞察力，提供多種商業解決方案，幫助客戶提高營收、降低成本、管理風險，實現業務轉型，目前全球共有4,600位諮詢顧問、分析師、研究員。
- 鄧白氏提供完整的企業永續ESG解決方案，客觀的數據建模方法，透過公正第三方角度，提供企業ESG洞察，幫助企業辨識ESG表現優異的客戶或是供應商。鄧白氏 ESG 評比與六大永續準則(包含CDP, SASB, GRI, UN SDGs, TCFD, UN PRI)同步，提供一致的基準，幫助企業兼顧短期獲利與長期競爭力。
